Pro/vo/zie/ren Sie...

...die Talente Ihrer Mitarbeiter ?/!

Seit 1994 ist hasta pura in der Weiterbildung und Mitarbeiterentwicklung mit großem Erfolg tätig und hat dabei umfangreiche Erfahrungen mit einer großen Zahl von Teilnehmern in unterschiedlichen Weiterbildungsformaten gesammelt.

Zwischen der am Arbeitsplatz erbrachten Leistung und den tatsächlichen Fähigkeiten und Begabungen von Mitarbeitern besteht ein „Delta individueller Potentiale“, die den Unternehmen oft nicht zur Verfügung gestellt, ja gar nicht erst abgefordert werden. Diese repräsentieren ein erhebliches Maß an Kreativität und Leistungsvermögen, das entwickelt, herausgefordert, provoziert werden muss.

Wesentliche Zielsetzung unserer Projekte ist daher die Weiterentwicklung der Persönlichkeit. Nur wenn die Teilnehmer eine konkrete Erweiterung ihrer Fähigkeiten und Entwicklung ihrer Potentiale wahrnehmen, entsteht Motivation!

Volker Kliche
Volker Kliche
Logistik und Geschäftsprozess-Modellierung
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Der Name „hasta pura“

Ursprung und Bedeutung

„Hasta pura“, Ehrenlanze, war die Bezeichnung für einen der ersten Orden des Römischen Reichs. Er wurde für Leistungen verliehen, die aus eigener Initiative erfolgten und weit über das übliche Maß an Engagement hinausreichten.

Und diese Elemente stehen auch im Mittelpunkt unserer Arbeit in der Weiterbildung und Personalentwicklung: Eigenverantwortlichkeit zu stärken, Begabungen und Leistungsfähigkeit herauszufordern und sie zum Nutzen der Mitarbeiter und ihrer Unternehmen verfügbar zu machen, das ist das Leitmotiv von „hasta pura - training  & beratung“.